абу али ибн сина Опубліковано 13 січня, 2020 Report Share Опубліковано 13 січня, 2020 Ветка для признаний, кто как голосовал. Обязательна для чтения всем упоротым, что бегают за юзерами с дурными вопросами. В дальнейшем буду посылать - "иди в ж...ветку изучай". Начну первый--------------На выборах 2019 в первом туре голосовал за Тимошенко.На второй тур, по причине отсутствия графы "проти всих" не ходил. Считаю обоих негодяями, не хотел дать им возможность прикрывать свои темные делишки моим голосом. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Elguider Опубліковано 13 січня, 2020 Report Share Опубліковано 13 січня, 2020 Перший тур - Гриценко.Другий - Зеленський. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Вуйко_З_Онтарио Опубліковано 13 січня, 2020 Report Share Опубліковано 13 січня, 2020 Оба тура Зеленский. Вокруг меня все на участке были за Порошенко. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Папа_Карлос Опубліковано 13 січня, 2020 Report Share Опубліковано 13 січня, 2020 не голосовал потому как безответственный колбасник / жопомой но если бы голосовал - Зеленский Link to comment Share on other sites More sharing options...
Euro Опубліковано 13 січня, 2020 Report Share Опубліковано 13 січня, 2020 1 - Юля2 - Опонент Порошенка, хоча опонент з нього ніякий. Противсіхства не сприймаю. Link to comment Share on other sites More sharing options...
хозяин Опубліковано 13 січня, 2020 Report Share Опубліковано 13 січня, 2020 -Зеленский-Зеленский На сегодняшний момент не секунды не жалею. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ali(UA) Опубліковано 13 січня, 2020 Report Share Опубліковано 13 січня, 2020 1 - Юля2 - Опонент Порошенка, хоча опонент з нього ніякий. Противсіхства не сприймаю.Какой оппонент? Опарышь что ли? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Spencer H. Опубліковано 14 січня, 2020 Report Share Опубліковано 14 січня, 2020 Не голосувала, бо живу за кордоном. Але якби голосувала, то тільки за Пороха. Справжній лідер і найкращий през за всю історію. В брехню про корупцію - не вірю. Москальська пропаганда, яка виявилася результативною. Тепер жеріть 1 Link to comment Share on other sites More sharing options...
pent@gon Опубліковано 14 січня, 2020 Report Share Опубліковано 14 січня, 2020 (змінено) . Змінено 8 червня , 2020 користувачем 13-pen Link to comment Share on other sites More sharing options...
Dilbert Опубліковано 14 січня, 2020 Report Share Опубліковано 14 січня, 2020 1- ніхто2- ніхто Link to comment Share on other sites More sharing options...
Spencer H. Опубліковано 14 січня, 2020 Report Share Опубліковано 14 січня, 2020 Єбанутись. Здивував. Ну, але, таке...Там дисклеймер є - на сєгодняшній мамєнт :lol2: Коли прийдуть зехуйнвейбіни відбирати хозіну землю і голодні селяни з вилами виганяти упиря-Калитку (С), як в 1917, то тоді пажалєєт :lol2: Link to comment Share on other sites More sharing options...
Папа_Карлос Опубліковано 14 січня, 2020 Report Share Опубліковано 14 січня, 2020 Там дисклеймер є - на сєгодняшній мамєнт :lol2: Коли прийдуть зехуйнвейбіни відбирати хозіну землю і голодні селяни з вилами виганяти упиря-Калитку (С), як в 1917, то тоді пажалєєт :lol2: Сильно давно вы оторвались от украинских реалий. Только не надо рассказывать что летаете каждый год - не надо путать туризм и жизнь. И фразы типа "у меня пол деревни родственников" тоже не сравниваются с теми кто там реально живёт. А то выходит что херня ваш каррузо, шепелявит и не дотягивает. Подтверждение этого результат выборов... Но то таке Link to comment Share on other sites More sharing options...
хозяин Опубліковано 14 січня, 2020 Report Share Опубліковано 14 січня, 2020 Бугога!!! Приходите йопт!!! Вы гребанные пришельцы кроме как приходить все равно больше нихера не умеете... Link to comment Share on other sites More sharing options...
хозяин Опубліковано 14 січня, 2020 Report Share Опубліковано 14 січня, 2020 Карлос, где они в где реалии? Эти лузеры-пиздаболы имеют такое же представление о украинских реалиях как я о американский, но чувствуют себя при этом мега экспертами, хотя по сути просто тупорылые истоты... Link to comment Share on other sites More sharing options...
Spencer H. Опубліковано 14 січня, 2020 Report Share Опубліковано 14 січня, 2020 Сильно давно вы оторвались от украинских реалий. Только не надо рассказывать что летаете каждый год - не надо путать туризм и жизнь. И фразы типа "у меня пол деревни родственников" тоже не сравниваются с теми кто там реально живёт. А то выходит что херня ваш каррузо, шепелявит и не дотягивает. Подтверждение этого результат выборов... Но то такеНу, сьогодні одні реалії, а завтра будуть інші, ну ось наприклад: Із проекту урядового "Закону про працю".Ст. 28, п.8. "8. Сторони трудового договору мають право запропонувати одна одній змінити його істотні умови (системи та розмір оплати праці, норм праці та режим роботи). Якщо роботодавець наполягає на зміні істотних умов трудового договору, з якими не погоджується працівник, трудовий договір припиняється". Хехехе-с! Ну про фопів, податки та інші нововведення уже мовчу. Значна частина зебілів почала гострити ті ж самі вила, ЛОЛ! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Папа_Карлос Опубліковано 14 січня, 2020 Report Share Опубліковано 14 січня, 2020 Это вполне нормальный подход. Человек работает у работодателя ровно до тех пор пока его устраивают условия. Не устраивают - сели, обговорили, пришли к консенсусу и продолжают работать; не устраивают - увольняется. Примерно так во всем мире кроме стран напрочь победивших социалистов и профсоюзной мафии.Считаете что работодатель вас обманул - идете в реформированный суд и доказываете что вас нельзя уволить и должны выплатить стотыщпицоп денег - так можно - доказано кучей чиновничей блядотой типа насировых, шокиных, пискунов (помните еще такого, многоединожды прокурор?)Или вам рассказать как тут в штатах человек приходит утром на работу, а его просят собрать вещи и пиздовать домой? Просто пока он спал отдел реорганизовали и подразделения больше нет. Или проект поставили на холд он и вас позовут когда найдут на него финансирование. Если сильно большое предприятие - там да, могут быть варианты с профсоюзами и все такое - но мафия она во всем мире мафия - в том числе и профсоюзная Link to comment Share on other sites More sharing options...
хозяин Опубліковано 14 січня, 2020 Report Share Опубліковано 14 січня, 2020 Отож йопт! Но тунеядцы не довольны.. 1 Link to comment Share on other sites More sharing options...
абу али ибн сина Опубліковано 14 січня, 2020 Автор Report Share Опубліковано 14 січня, 2020 а может, не стоило известный мэм в заголовке переводить на украинский? не звучит(https://www.youtube.com/watch?v=TyOTd3Yh45w Link to comment Share on other sites More sharing options...
Спартак Опубліковано 14 січня, 2020 Report Share Опубліковано 14 січня, 2020 Или вам рассказать как тут в штатах человек приходит утром на работу, а его просят собрать вещи и пиздовать домой? Просто пока он спал отдел реорганизовали и подразделения больше нет. так це і в Україні стандартна тема. Більше того - з нашими судами, це єдиний спосіб звільнити чиновника, що б він не поновився. А ви думаєте, в нас кожен уряд міністерства і установи переформатовує в нові, тому що всі дебіли?НІфіга, це єдиний спосіб швидко звільнити нафіг всіх, щоб не поновились через суди. Link to comment Share on other sites More sharing options...
coolzak Опубліковано 14 січня, 2020 Report Share Опубліковано 14 січня, 2020 Профспілки як правило на підприєствах охоплюють працівників з погодинною оплато.Офісний планктон річний оклад і немає захисту профспілок.Але профспілка теж не бог.Два письмових попередження і звільнений.За речі типу хаорасмент чи бійка зразу бай бай Link to comment Share on other sites More sharing options...
Папа_Карлос Опубліковано 14 січня, 2020 Report Share Опубліковано 14 січня, 2020 так и я понимаю в чем проблема в данной формулировке изменении закону Link to comment Share on other sites More sharing options...
Spencer H. Опубліковано 15 січня, 2020 Report Share Опубліковано 15 січня, 2020 (змінено) Это вполне нормальный подход. Человек работает у работодателя ровно до тех пор пока его устраивают условия. Не устраивают - сели, обговорили, пришли к консенсусу и продолжают работать; не устраивают - увольняется. Примерно так во всем мире кроме стран напрочь победивших социалистов и профсоюзной мафии.Считаете что работодатель вас обманул - идете в реформированный суд и доказываете что вас нельзя уволить и должны выплатить стотыщпицоп денег - так можно - доказано кучей чиновничей блядотой типа насировых, шокиных, пискунов (помните еще такого, многоединожды прокурор?)Или вам рассказать как тут в штатах человек приходит утром на работу, а его просят собрать вещи и пиздовать домой? Просто пока он спал отдел реорганизовали и подразделения больше нет. Или проект поставили на холд он и вас позовут когда найдут на него финансирование. Если сильно большое предприятие - там да, могут быть варианты с профсоюзами и все такое - но мафия она во всем мире мафия - в том числе и профсоюзнаяЛол! Нормальний підхід - коли дві сторони захищені, а не лише роботодавець. Так, все, що Ви описали, може бути на Заході. Але тут, якщо тебе скоротили, то повинні дати або нотіс (попередження), або за цей час відповідну компенсацію. Плюс до того багато компаній дають компенсацію на додачу до того, що вимагається як мінімум за законом. Наприклад, коли відбувалися скорочення у нафтогазовому комплексі, робітники із великим стажем роботи отримували пакет, що дорівнював приблизно місяцю чи більше за рік роботи. Пропрацював 12 років - отримав зарплату за цілий рік. І т.п. А де таке в оцьому законі записано?? Змінено 15 січня, 2020 користувачем Spencer H. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Папа_Карлос Опубліковано 15 січня, 2020 Report Share Опубліковано 15 січня, 2020 Лол! Нормальний підхід - коли дві сторони захищені, а не лише роботодавець. Так, все, що Ви описали, може бути на Заході. Але тут, якщо тебе скоротили, то повинні дати або нотіс (попередження), або за цей час відповідну компенсацію. Плюс до того багато компаній дають компенсацію на додачу до того, що вимагається як мінімум за законом. Наприклад, коли відбувалися скорочення у нафтогазовому комплексі, робітники із великим стажем роботи отримували пакет, що дорівнював приблизно місяцю чи більше за рік роботи. Пропрацював 12 років - отримав зарплату за цілий рік. І т.п. А де таке в оцьому законі записано??Почти вся защита которую вы описали - в США на усмотрение компании. В Украине кстати также - если компания уважает сотрудника - могут дать нормальный парашют. Государство может гарантировать только возможность встать на биржу труда и получать пособие по потере работы - что есть и в Украине. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Папа_Карлос Опубліковано 15 січня, 2020 Report Share Опубліковано 15 січня, 2020 И да, работодатель тут не обязан указывать даже причины увольнения. Просто "давай до свидания" и все Link to comment Share on other sites More sharing options...
coolzak Опубліковано 15 січня, 2020 Report Share Опубліковано 15 січня, 2020 В нас на фірмі розмір компенсації при звільненні по скороченню записаний в контракт.Тобто це не є питання законодавства наскільки я розумію Link to comment Share on other sites More sharing options...
Spencer H. Опубліковано 15 січня, 2020 Report Share Опубліковано 15 січня, 2020 Почти вся защита которую вы описали - в США на усмотрение компании. В Украине кстати также - если компания уважает сотрудника - могут дать нормальный парашют. Государство может гарантировать только возможность встать на биржу труда и получать пособие по потере работы - что есть и в Украине.Є мінімальні виплати обов"язкові за законом - in lieu of notice і ще щось там. Плюс виплати за невикористану відпустку, пенсійні виплати залежно від пенсійного фонду (якщо компанія платила у пенсійний фонд) і т.п. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Spencer H. Опубліковано 15 січня, 2020 Report Share Опубліковано 15 січня, 2020 И да, работодатель тут не обязан указывать даже причины увольнения. Просто "давай до свидания" и всеУ нас при звільненні обов"язково повинні видати папірець, де повинна бути вказана причина звільнення. Цей папірець потрібний, щоб податися на виплати по безробіттю. Якщо звільнили for cause (серйозна провина типу вкрав щось і т.п.), то виплату по безробіттю не дадуть. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Папа_Карлос Опубліковано 15 січня, 2020 Report Share Опубліковано 15 січня, 2020 (змінено) А кто вам сказал что всего этого нет в Украине по текущему КЗоТу? Это я про компенсацию отпуска и все такое Змінено 15 січня, 2020 користувачем Папа_Карлос Link to comment Share on other sites More sharing options...
Spencer H. Опубліковано 15 січня, 2020 Report Share Опубліковано 15 січня, 2020 В нас на фірмі розмір компенсації при звільненні по скороченню записаний в контракт.Тобто це не є питання законодавства наскільки я розуміюТак, в кожній організації свої нюанси, але є мінімальні законодавчі вимоги. Плюс екзекутиви, як правило, мають індивідуальні контракти, де всі ці нюанси задокументовані в залежності від їх позиції, умов найму і т.п.А кто вам сказал что всего этого нет в Украине по текущему КЗоТу?А є? я з ним не знайома. А з цитати, яку наведено, бачу, що там багато неясного. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Папа_Карлос Опубліковано 15 січня, 2020 Report Share Опубліковано 15 січня, 2020 (змінено) Компенсации за неиспользованный отпуск платят всем. Выходное пособие - при увольнение по определённым статьям. Если уволился по собственному - тогда без выходного пособия. Для контракторов все определяется в контракте. А то что вы среагировали только на выделенный кусочек из закона и не в курсе других законодательных актов которые защищают права работника - ну так на это и был рассчитанный выброс который вы перепостили. И то что профсоюзы будут против - это тоже прогнозируемо - их методы работы везде одинаковые - это их заработки Змінено 15 січня, 2020 користувачем Папа_Карлос Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts