Search the Community

стаття російською Begtin IvanВышла статья Александра Гордеева "Цифровая диктатура: как в Китае вводят систему социального рейтинга" [1] о том как в Китайской народной республике законопослушность внедряется в жизнь цифровыми инструментами. Подробннее о целях внедрения на английском языке [2], а также перечень санкций для тех у кого низкий рейтинг [3]. Социальный рейтинг - это специальный рейтинг каждого человека состоящий из множества факторов связанных с его кредитной историей, законопослушностью и соблюдением общественных правил (читай - "морали"). Его практическое воплощение хорошо показано в сериале Black Mirror в 1-й серии 3-го сезона [4]. Социальные рейтинги основаны на поощрении тех кто соблюдает все правила и введении ограничений для тех кто правила нарушает. Для людей с низкими рейтингами санкции включают: — запрет на работу в госучреждениях; — отказ в соцобеспечении; — особо тщательный досмотр на таможне; — запрет на занятие руководящих должностей в пищевой и фармацевтической промышленности; — отказ в авиабилетах и спальном месте в ночных поездах; — отказ в местах в люксовых гостиницах и ресторанах; — запрет на обучение детей в дорогих частных школах. Хорошо ли это или плохо? Выиграем ли мы все если подобное будет внедрено? Это другой мир, которого нам, скорее всего, очень скоро не избежать. Сейчас социальный рейтинг - это пилотный проект внедряемый в провинции Ханчжоу в Китае, но вскоре эта практика может распространиться и на другие регионы Китая и на другие страны. При этом важно помнить об ограничениях и новых проблемах которые подобные рейтинги создадут: - двойное наказание. Для многих нарушений и без того предусмотрены наказания в виде штрафов или же ограничений в деятельности. Это относится к судимости, например. - конфликты. Часть оценок в социальный рейтинг может идти от оценки служащих с которыми контактирует человек и может привести к дальнейшим социальным конфликтам (это как раз тема серии Black Mirror). - маргинализация. Маловероятно что рейтинг получится скрыть и использовать только для ранее заявленных целей. Можно быть на 100% уверенными что он распространится и на работу в госсекторе вообще и на прием на работу. Вакансии с пометкой минимального балла социального рейтинга необходимого для работы неизбежны. - виктимизация. В ситуации невозможности скрыть информацию о рейтингах от других граждан вполне вероятны акты агрессии против лиц с наиболее низким рейтингом. Социальные разделения на "мы и они" приобретут гораздо более драматическую форму. Я могу порекомендовать прочитать статью "On social credit and the right to be unnetworked" [5] с обзором большого числа проблем возникающим именно при массовом внедрении социальных рейтингов. Дополнительно стоит ознакомиться с анализом практики возврата налогов экспортными предприятиями в Китае (Deloitte) [6] - о том как схожие рейтинги и классификация предприятий на 4 категории со своими возможностями и ограничениями вводится в Китае с сентября 2016 года. Не стоит рассчитывать на то что рейтинги будут вводиться только для граждан. Можно с высокой степенью уверенности утверждать что если они начнут вводиться, то затронут и коммерческие предприятия также. Уже сейчас многие компании в России экспериментируют с "рейтингами добросовестности", но пока нет ничего что было бы оформлено в государственную политику. [1] http://www.rbc.ru/busine…/…/12/2016/584953bb9a79477c8a7c08a7 [2] https://chinacopyrightandmedia.wordpress.com/…/planning-ou…/ [3] https://www.instapaper.com/text… [4] https://en.wikipedia.org/wiki/Nosedive [5] http://cblr.columbia.edu/…/2_2016.2_Geslevich-Packin-and-Le… [6] https://www2.deloitte.com/…/deloitte-cn-tax-tap2522016-en-1…

Но есть одна хорошая новость - скучно не будет йопт! А на фоне надвигающейся зимы, похмурого неба и депрессивного синдрома это в принципе хорошая новость!