Перейти до змісту

Зміни у Пенсійному Законодавстві з 1 жовтня


Dilbert

Recommended Posts

Ну так я Вам и отвечаю - если до 2004 г.взносы из з/п были в ПФ, то считают как и остальной, а всякие "служба в армии" и прочие "обучение в вузе" идут мимо - не было взносов нет и пенсии. Что именно тут может быть неясно? Помоему так же пролетают врачи с интернатурой, если она была без з/п, выполнение работ по ГПД, если при оплате не удерживались взносы в ПФ, ну и з/п в конвертах

+===========================================================================+

В такому випадку починає діяти інше правило: "Нема зобов"язань з боку держави - то й нема 

зобов"язань з боку людей!". Тобто, сплачувати будь-які податки. Як кажуть амери: 

"No service - no taxation!".

  • Upvote 2
Link to comment
Share on other sites

я иногда сама такое практикую, поскольку вопрос может быть некорректно 

поставлен, и с целью уточнения приходится тоже задавать вапрозы.

а ты на Надинку так найехал, вроде она как минимум одна из авторов

одного из стопиццот пенсионных законопроектоф...  :fp1:

 

 

 

а ето все та же пресловутая некомпетентность на всех уровнях.

тем более, при их зряплатах ты еще и знаний от них хочеш?  :fp1:

те, у кого есть знания, идут на более оплачиваемые работы... 

сие есть грустнойе правда бытия.  :(

1.Питання було дуже просте.

2. В нас так склалося що нагорі працюють ще більші невігласи.

 

Приклади ? Дивіться наш депутатський , суддівський або прокурорський корпус.

Один генпрокурор чого вартий Без юросвіти навіть.

Link to comment
Share on other sites

В 90-х я платив навіть по 40 % подоходного крім всього іншого.

І що тепер? Я лох ?

Не треба було ?

Що стосується періодів трудової та іншої діяльності, що проходили до 1січня 2004 року, то відповідно до частини четвертої статті 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» ці періоди зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, тобто відповідно до статей 56–63 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

 

Тут є все...

 

http://pensia.ua/ua/gazeta/articles/item/1723-strakhovyi-stazh-v-ukraini-dlia-pryznachennia-pensii

Link to comment
Share on other sites

Обчислення страхового стажу здійснюється на основі наступних періодів діяльності:

 

Періоди трудової та іншої діяльності

За період до 1 січня 2004 року За період після 1 січня 2004 року

 

Робота на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності та господарювання Зараховується на підставі записів трудової книжки. У разі відсутності трудової книжки, а також у випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються інші документи, видані за місцем роботи, а також архівними установами

Змінено користувачем DiDUS
Link to comment
Share on other sites

Що стосується періодів трудової та іншої діяльності, що проходили до 1січня 2004 року, то відповідно до частини четвертої статті 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» ці періоди зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, тобто відповідно до статей 56–63 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

 

Тут є все...

 

http://pensia.ua/ua/gazeta/articles/item/1723-strakhovyi-stazh-v-ukraini-dlia-pryznachennia-pensii

 

Дякую. Тільки незрозуміло чому ці кидали взяли 2004 рік, коли страховий стаж нараховувався вже  з 2000.  :(

Link to comment
Share on other sites

 

Як же перевірити, чи нараховується вам страховий стаж?

Дуже просто! Всі дані про страховий стаж, починаючи з липня 2000 року, містяться в системі персоніфікованого обліку. Ви можете отримати ці данні трьома способами:

 

http://pensia.ua/ua/gazeta/blogs/entry/trudovij-i-strakhovij-stazh

 

Link to comment
Share on other sites

Головна мета цієї "реформи"- це зменшити чи зовсім ліквідувати дефіцит пенсійного фонду. Це можна зробити двома шляхами:

1. Збільшити надходження до пенсійного фонду. Але зробити це звичним шляхом підняття тарифів, тобто пенсійних внесків вже неможливо. Їх просто не будуть платити. А дати бізнесу волю для розвитку - не хоче бюрократична машина. Бо тоді вона втрачає шляхи напівофіційного рекету.

2. Зменшити виплати. Ось цим шляхом і йде наші шоколадні дупи. І щоб пенсів було менше, і щоб довго вони не жили.

Питання до шоколадних жополизів: що робитимуть шоколадні дупи, коли в Україні не залишиться платників податків?

Бо пенси вимруть, а працюючі поїдуть подалі від шоколадних.

Link to comment
Share on other sites

Ходив. А де я форму ОП-5 та ОП-7 отримав? Не повіриш вони несуть приблизно таку ж ахінею.

Питання про правові акти які це можуть роз'яснити їх заганяють в стан нірвани.

До речі, дуже не люблю відповіді питаннями на питання. А ти ?

З-н України "Про пенсійне забеспечення" Документ 1788-12, чинний, поточна редакція — Редакція від 01.01.2017, підстава 1774-19

Стаття 3. Особи, які мають право на трудову пенсію      Право  на  трудову  пенсію  мають  особи,  зайняті  суспільно корисною працею,  при  додержанні  інших  умов,  передбачених  цим Законом:      а)   особи,  які  працюють  на  підприємствах,  в  установах, організаціях,    кооперативах    (у    тому   числі   за   угодами цивільно-правового характеру), незалежно від використовуваних форм власності  та  господарювання,  або  є  членами колгоспів та інших кооперативів*,-  за  умови  сплати підприємствами та організаціями страхових  внесків до Пенсійного фонду України; { Пункт "а" статті 3 із змінами, внесеними згідно із Законом N 3284-12 від 17.06.93 }______________________________________  *  Далі   іменуються  -  підприємства  та  організації, якщо   не обумовлено інше.      б)  особи,  які  займаються    підприємницькою    діяльністю, заснованою на особистій власності фізичної особи  та  виключно  її праці, - за умови сплати страхових  внесків  до  Пенсійного  фонду України; 
Стаття 56. Види трудової діяльності, що зараховується до                 стажу роботи, який дає право на трудову пенсію      До стажу роботи зараховується робота, виконувана на  підставі трудового договору на підприємствах, в установах,  організаціях  і кооперативах, незалежно від  використовуваних  форм  власності  та господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та  інших кооперативах,  незалежно  від  характеру  й  тривалості  роботи  і тривалості перерв.      При обчисленні стажу роботи в колгоспі за період  після  1965 року,  якщо  член  колгоспу  не  виконував  без  поважних   причин встановленого  мінімуму    трудової    участі    в    громадському господарстві, враховується час роботи за фактичною тривалістю.      До стажу роботи зараховується також:      а)   будь-яка   інша   робота,  на  якій  працівник  підлягав державному  соціальному страхуванню, або за умови сплати страхових внесків,  період  одержання допомоги по безробіттю, а також робота в'язнів  і робота за угодами цивільно-правового характеру за умови сплати страхових внесків;{ Пункт "а" частини третьої статті 56 із змінами, внесеними згідно із Законом N 3284-12 від 17.06.93 } 

кроме того помню с бухгалтером читали/разбирали что и как с этим стажем, на бухгалтерских порталах, по-быстрому нашла это:

До 28.02.2001 р. Обчислюється за даними трудової книжки Визначається Постановою КМУ вiд 19.10.98 р. № 1658

Зараховуються:

- час роботи на умовах трудового договору (контракту) на пiдприємствах, в установах, органiзацiях незалежно вiд форм власностi, виду дiяльностi та галузевої належностi або iншої роботи, протягом якої працiвник пiдлягав обов'язковому соцiальному страхуванню, незалежно вiд характеру й тривалостi роботи i тривалостi перерв;

- служба у Збройних Силах, Нацiональнiй гвардiї, Прикордонних вiйськах, СБУ, внутрiшнiх вiйськах МВС, вiйськах цивiльної оборони та iнших вiйськових формуваннях, утворених вiдповiдно до законiв України, а також в органах внутрiшнiх справ;

- час перебування громадян на альтернативнiй (невiйськовiй) службi;

- час вiдпусток у зв'язку з вагiтнiстю та пологами, частково оплачуваної вiдпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирiчного вiку i вiдпустки без збереження заробiтної плати по догляду за дитиною, тривалiсть якої визначається медичним висновком, але не бiльш як до досягнення дитиною шестирiчного вiку;

- час навчання у професiйно-технiчному закладi освiти

Не зараховується:

час навчання у вищому закладi освiти (у тому числi на пiдготовчих вiддiленнях), в аспiрантурi, докторантурi i клiнiчнiй ординатурi з денною (очною) формою навчання

 

28.02.2001 р. – 01.01.2011 р. Обчислюється за даними трудової книжки Визначається ст. 7 Закону № 2240

 

Зараховуються:

- час роботи на умовах трудового договору (контракту) на пiдприємствах, в установах, органiзацiях незалежно вiд форм власностi, виду дiяльностi та галузевої належностi або iншої роботи, протягом якої працiвник пiдлягав обов'язковому соцiальному страхуванню, незалежно вiд характеру й тривалостi роботи i тривалостi перерв, під час якої особа сплачувала страхові внески до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності;

- періоди тимчасової втрати працездатностi;

- час перебування у вiдпустцi у зв'язку з вагiтнiстю та пологами;

- час перебування у вiдпустцi для догляду за дитиною до досягнення нею трирiчного вiку;

- перiоди одержання виплат за окремими видами загальнообов'язкового державного соцiального страхування, крiм пенсiй усiх видiв.

 

вот текст изменений в законодательные акты, который предлагает сейчас КМ - читайте, сравнивайте с конкретными статьями конкретных З-нов, которые Вас интересуют

 

зы. нормально формулируйте вопросы и читайте ответы на них, тогда не будете получать уточняющих вопросов. удачи! http://smiles.ukrweb.net/smiles/sm178.gif

 

Link to comment
Share on other sites

×
×
  • Створити...