Darkwalker Опубліковано 20 вересня, 2014 Report Share Опубліковано 20 вересня, 2014 "2. За громадянами України, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року, зберігаються місце роботи (посада), середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, незалежно від підпорядкування та форм власності"; http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/1169-18 В соответствии с Законом Украины «О воинской обязанности и военной службе» увольнение (демобилизация) военнослужащих, призванных на военную службу по мобилизации, в особый период, может быть осуществлено при условии стабилизации военно-политической обстановки вокруг Украины, после объявления решения Президента Украины о демобилизации, сроки и порядок которой будут определены соответствующим Указом Президента Украины. Демобилизация будет проведена поэтапно в течение определенного времени.Частичная мобилизацияСрок мобилизации 45 суток (определенный Указами Президента Украины от 17 марта 2014 года № 303/ 2014 и от 6 мая 2014 № 454/201) – это период времени, в течение которого местными органами государственной власти через военные комиссариаты осуществляется призыв военнообязанных и техники национальной экономики для доукомплектования воинских частей Вооруженных Сил Украины и других военных формирований в штаты военного времени.Это не относится срока пребывания военнослужащих, призванных по мобилизации на военную службу, а касается только механизма призыва на военную службу. https://news.pn/ru/public/104886 срок самой третьей мобилизации (непосредственно набора) закончился 6 сентября, на сама мобилизация продолжается до приказа о демобилизации ? так вот вопрос.призывники-срочники, которых призовут на срочную после 6 сентября считаются, как в законе : "проходять військову службу за призовом під час мобілізації" ? имеют ли право на сохранение работы и зарплаты ? ведь еще ни одного приказа о демобилизации не было, даже по "первой волне" Link to comment Share on other sites More sharing options...
Стиви Джи Опубліковано 20 вересня, 2014 Report Share Опубліковано 20 вересня, 2014 (змінено) по срочникам весной был отдельный указ, ещё Турчиновасейчас по срочникам по идее тоже должен быть отдельный указпо логике срочники не попадают под общую норму по мобилизации Змінено 20 вересня, 2014 користувачем Стиви Джи Link to comment Share on other sites More sharing options...
Darkwalker Опубліковано 20 вересня, 2014 Автор Report Share Опубліковано 20 вересня, 2014 по срочникам весной был отдельный указ, ещё Турчинова сейчас по срочникам по идее тоже должен быть отдельный указ по логике срочники не попадают под общую норму по мобилизации да, они возобновили призыв.но как соц.защиту приняли, что срочники, которые призваны "во время мобилизации" (при этом МО разъяснило, что срочники в АТО не попадут) могут сохранять работу и зарплату 1 год. в кодексе о труде расписали как в этом случае формулируется и оформляется, там вопросов нет.но вот четкого объяснения что считать "во время мобилизации" нет, вот в чем вопрос. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Citizen UA Опубліковано 20 вересня, 2014 Report Share Опубліковано 20 вересня, 2014 У меня другой воприз. А если мобилизованный, скажем, ППшник без наёмных, то кто ему что компенсирует? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Спартак Опубліковано 20 вересня, 2014 Report Share Опубліковано 20 вересня, 2014 Строчники це окрема історія мобілізовані - окрема. Я вже писав на цю тему про деякі юридичні мментиhttp://uapolitics.com/topic/9173-chi-є-khtos-chiїs-znajomі-iakikh-mobіlіzuvali-ne-do/?p=255027 Link to comment Share on other sites More sharing options...
Darkwalker Опубліковано 14 жовтня, 2014 Автор Report Share Опубліковано 14 жовтня, 2014 в связи с последним срачем под АП, вопрос в стартпосте приобретает новую актуальность и двусмысленность. теперь, если власть заявит, что в стране "продолжается частичная мобилизация" (ни одного приказа Пороха по демобилизации, даже по "первой волне" нет) или "действует особый период", то получится, что многих призвали в армию без выполнения закона по сохранению места работы и зарплаты, потому что при их призыве военкоматы и отделы кадров дурили людей, рассказывая, что мобилизация длится 45 дней. мое ИМНО такое - вся эта ВВ-шная пошесть под АП - ватная сила, провокаторыно поводы всю эту 5-ю колонну выводить образуются из-за вот таких выкрутасов с законами и странными мобилизациями, попытками вести "войну без войны и без ВП", из-за обмана призывников. вопросы по формальному несоблюдению законов неизбежно будут, бесконечно прикрываться "тяжелым международным положением" не получится. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Darkwalker Опубліковано 27 березня, 2015 Автор Report Share Опубліковано 27 березня, 2015 Кодекс законів про працю Україниhttp://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/322-08/paran1457#n1457 Стаття 119. Гарантії для працівників на час виконання державних або громадських обов'язків Працівникам, які залучаються до виконання обов'язків, передбачених законами України "Про військовий обов'язок і військову службу"і "Про альтернативну (невійськову) службу", "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", надаються гарантії та пільги відповідно до цих законів. За працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службуза контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або)введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до оголошення рішення про демобілізацію, але не більше одного року,зберігаються місце роботи, посада і компенсується із бюджету середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, в яких вонипрацювали на час призову, незалежно від підпорядкування та форми власності. Виплата таких компенсацій із бюджету в межах середнього заробіткупроводиться за рахунок коштів Державного бюджету України в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України. За працівниками, які були призвані під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку зоголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом, зберігаються місцероботи (посада), середній заробіток на підприємстві, в установі, організації незалежно від підпорядкування та форми власності, більше ніж на один рік. {Стаття 119 із змінами, внесеними згідно із Законами № 6/95-ВР від 19.01.95, № 263/95-ВР від 05.07.95, № 1014-V від 11.05.2007,№ 1169-VII від 27.03.2014, № 1275-VII від 20.05.2014, № 116-VIII від 15.01.2015} Про військовий обов'язок і військову службуhttp://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/page4 Глава VIIПРИЗОВ ПІД ЧАС МОБІЛІЗАЦІЇ. ДЕМОБІЛІЗАЦІЯ Стаття 39. Призов на військову службу під час мобілізації. Демобілізація 1. Призов військовозобов’язаних та резервістів на військову службу під час мобілізації проводиться в порядку,визначеному цим Законом та Законом України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію". Звільнення з військової служби військовослужбовців, призваних під час мобілізації, в особливий період,у разі оголошення демобілізації здійснюється відповідно до підпункту "ґ" частини другої статті 26 цього Закону. {Частина перша статті 39 із змінами, внесеними згідно із Законом № 1127-VII від 17.03.2014; в редакції Закону № 1634-VII від 12.08.2014}{Частину другу статті 39 виключено на підставі Закону № 2926-VI від 13.01.2011} 2. За громадянами України, які призвані на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації,на особливий період, або прийняті на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожуєнаціональній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінченняособливого періоду або до оголошення рішення про демобілізацію, але не більше одного року, зберігаються місце роботи (посада),середній заробіток на підприємстві, в установі, організації незалежно від підпорядкування та форми власності, місце навчанняу навчальному закладі незалежно від підпорядкування та форми власності та незалежно від форми навчання. За громадянами України, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненнюз військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службуза контрактом, зберігаються місце роботи (посада), середній заробіток на підприємстві, в установі, організації незалежно від підпорядкуваннята форми власності, місце навчання у навчальному закладі незалежно від підпорядкування та форми власності та незалежно від форминавчання більше ніж на один рік. {До статті 39 включено частину другу згідно із Законом № 1169-VII від 27.03.2014; в редакції Закону № 116-VIII від 15.01.2015} {Статтю 39 доповнено частиною третьою згідно із Законом № 1169-VII від 27.03.2014; в редакції Закону № 116-VIII від 15.01.2015} ========================= апаю тему, вопрос приобретает личный и срочный характер дополняю вопрос из ТСпризывники-срочники которых призовут в апреле 2015 имеют право на сохранение места и зарплаты ? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts